【泉州驾校网www.0595jx.com讯】适不适合开车，一测就知道，近日，泉州市边防支队东埔边防派出所联合驻地软件开发公司共同研发推出了“驾驶员行为测试系统”，专门用来测试机动车驾驶员的“开车能力”。
“吓坏了”、“没看清”、“不小心”……物流货运是这个所辖区经济的支柱业，拥有26家车队、977部货车、1946名驾驶员，不少出了车祸的司机总是把这些词挂在嘴边。身体是否适合开车？为什么开车总是走神？该所发现这些看似“操作不当”引起的交通事故背后，除了受到情绪影响的“路怒症”，还可能是驾驶人员神经行为能力缺陷造成的，即驾驶人员对突发状况的第一反应错误或者失去反应。
为此，该所联合驻地软件开发公司共同研发推出“驾驶员行为测试系统”，由“视觉保留、运动知觉、空间知觉、形状知觉、注意力分配”等12个分检项目组成，能够较全面地对驾驶员注意力、记忆力、警觉性、动作协调性、判断力等方面能力进行综合适应性测评，同时还可实现对部分存在驾驶相关行为能力不足或缺陷的驾驶员，进行驾驶相关行为能力的康复、矫正和训练的效果。
看似简单的题目，其实是对车辆驾驶人进行反应速度、情绪波动、协调能力等方面的考察。”教导员陈向阳介绍说，每一道题都能戳中要害，暴露出驾驶员在个人驾驶能力上的缺陷，这也正是使用这套系统的目的。特别是运动知觉、选择反应和视觉保留等指标低，则提示驾驶员发生事故时容易出现反应速度慢、对车辆运动速度估计不足等情况。“当然，如果测试结果不理想，并不意味着终生失去了当司机的机会，可以接受能力矫正课程。该系统仅是为驾驶员提供参考，告诉被测者其行为能力的不足之处，尽可能减少车祸。”陈向阳透露说。
该系统投入三月来，就有1300多名车队驾驶员参加了检测评估，该所将结合驾驶员身份信息核查、运输车辆动态监控等服务举措，把驾驶能力检查评估结果纳入驾驶员“三色”管理制度，测试成绩较好的驾驶员定为“绿色放心司机”，刚刚应聘进入车队的驾驶员、测试成绩一般的定为“黄色一般司机”，持伪假证件应聘、多次测试成绩不合格的定为“红色重点司机”，从而形成科学合理的评估数据，为辖区车队企业招聘及管理驾驶员提供重要依据。
此外，该所采集1946名驾驶员的指纹信息、DNA、人员图像，对各个车队逐一建档；为26家车队的977部货车安装GPS定位，并应用“车辆动态监控系统”。该系统除了“定位跟踪”功能外，该系统还有“轨迹回放”、涉险报警和“车辆信息发送”等功能。每辆车的地理位置、车号、行驶速度等信息都能一一显示，其中行驶中车辆的位置可以详细到某条街道。今年来，该所辖区涉及重点车辆的驾驶违法行为比去年同期下降约六成。
来源：法制网
