株洲网（胡小亮 邱明）近日，记者从驾管所得知，为切实把住预防道路交通事故的第一道关口，打造一支作风优良、业务精通的考试员队伍，营造风清气正、文明和谐的驾驶人考试环境，株洲支队采取六大举措进一步加强驾考工作。
一、领导高度重视，规范管理制度。考场筹备期间，支队党委就制定了严格考场管理，力除考场弊病，抓好廉政建设的工作目标，主管副支队长邹星海同志亲自修改完善了《株洲市公安局交通警察支队驾驶人考试中心管理规定》，支队纪委制定了《考试员廉政责任状》，明确提出了收受现金500元的，一经查实，予以辞退的管理制度。
切实可行的管理制度，为推动考试工作的健康发展奠定了良好的基础，支队党委对在考试过程中违反规定、营私舞弊的考试员，坚决按照相关规定予以处理的决心，也为加强考试员队伍的管理注入了一支“强心剂”。
二、落实人员选拔，层层从严把关。1、考试员采取每月轮换上岗的方式；2、支队政工科负责每月考试员的预选派；3、支队纪委、督察科负责对预选派的考试员进行工作作风、廉政建设等方面的资质审核；4、预选派的考试员名单报支队党委支队审查通过。通过对人员选派的层层把关，抓住了考试管理的源头关。
三、坚持岗前教育，强化廉政责任。每月由支队党委成员、纪委书记与纪委、督查科、驾管所相关负责人，考试员所在部门的纪检书记一道，组织考试员进行岗前学习，廉政建设谈话，与支队纪委、所在部门签定双层《考试员廉政责任状》。学习内容为：《株洲市公安局交通警察支队驾驶人考试中心管理规定》、《机动车驾驶人考试工作纪律》和湖南省《机动车驾驶人考试工作五条禁令》。
支队纪委将考试工作与绩效考核挂钩、完善《考试员廉政档案》、开展“优秀考试员”评比活动等措施作为长效机制，增强考试员的廉洁自律意识，约束考试员的执法行为。
四、严格考场管理，严肃考试纪律。对考场管理、考试员的工作规范、考试的组织与实施、考试纪律等以制度的形式写入了《驾驶人考试中心管理规定》，对考试工作的顺利开展提供了有利保障。
五、强化监督检查，工作透明公开。一是由支队纪委不定期对考试工作进行监督检查，加强内部监督；二是聘请考风考纪形象监督员、设立投诉举报电话，接受社会各界的监督；三是在各个科目考试场地公示考试科目、内容、流程、收费标准和考试纪律，拓宽监督辐射面，增强考试工作透明度。
六、推行考试回访，确保规范考试。由支队纪委采用抽取一定比例的学员实施回访抽查，通过书面回访、电话回访等了解学员在考试过程中，考试员执法水平、评判标准是否坚持了公开、公平、公正的原则，语言态度是否规范文明，并以问卷调查的方式进行满意度测评，从实质上掌握学员的想法、疑问和需求，从中进行分析探讨，以便更好地去改进工作，督促考试员依法施考，以确保考试工作的规范。
