人民网滨州电9月17日上午，滨州东城交警大队副大队长赵永民在事故科组织召开专门会议，认真总结今年以来的事故处理工作，分析了当前事故处理队伍现状，针对问题和不足，研究制定整改措施，要求事故科做好六项工作，加强事故处理队伍建设，确保事故处理工作的健康发展。
一是加强政治思想工作，教育民警树立良好的宗旨服务意识。严格落实政治、业务学习制度，定期开展内部教育与培训，对全体民警进行有针对性的宗旨教育，使民警树立正确的世界观、人生观和价值观，提高民警的政治、业务素质和驾驭交通事故处理工作的能力，增强拒腐防变的能力，确保民警在事故处理这个特殊的执法岗位上，秉公执法，一身清风。
二是抓好班子、带好队伍，强化班子成员的模范带头作用，平时注重言传身教，做好表率；对工作讲究方法，抓好督导、落实；注重做好思想政治工作，对待民警发生的问题，耐心细致做好纠正，正确引导，以心换心，以诚相待，维护队伍的良好形象，确保队伍的健康发展。
三是落实“一岗双责”，实行责任连带。在抓事故处理队伍管理上，要求领导干部必须树立一盘棋思想，全面管理，维护大局；但从科长、指导员到各副科长又要职责分明，分工明确，那一个地方出了问题，追究分管副科长的责任；要实行责任连带，与工资挂钩，通过严格落实管理规定，促进民警的遵纪守章意识，同时通过连带制度，提高领导干部的职责意识和责任心。
四是落实思想政治工作制度，做好队伍管理的基础工作。定期召开事故处理队伍分析会，查、纠队伍存在的问题，保证队伍的思想稳定。定期开展民警家庭走访活动，与民警家属沟通思想，了解民警生活习惯、家庭状况和生活中的困难、需求及其他管理信息，解决民警工作、生活、家庭问题，确保民警8小时以外的“安全”。
五是定期开展走访活动，虚心听取社会各界的意见。通过设立举报电话、曝光台和意见箱等形式广纳柬言，将民警的执法置于群众、社会的监督之下；经常对交通事故当事人进行走访、回访，及时掌握与了解群众反映的执法问题，认真核实纠正，结合实际制定整改措施，建立和构筑防范的长效机制；同时，将整改落实情况及时的向社会各界反馈，赢得社会对事故处理执法工作的理解与支持。
六是建立相关机制，推进执法规范化。着眼于规范、着眼于长效机制建设，把加强和完善制度建设作为队伍管理的重点，从执法服务工作最基础的环节和最基本的要求抓起，健全完善各项规章制度，确保每一个执法环节和每一项服务行为都有法可依，有章可循。（马本起郑坤 韩娜）(本文来源：人民网 )
